الصحة المهنية

فحص العمالة — كيف يعمل بالتفصيل

من أول مكالمة حتى وصول التقارير: ما يشمله الفحص، وما يؤخّره، وما تحتاج تجهيزه

خطوات العملية

1
تحديد نوع العمل
نسأل عن طبيعة عمل الموظفين قبل عددهم — الإجابة هي ما يحدد الباقة كلها. عامل في مخبز، وسائق شاحنة، وموظف مكتبي: لكل منهم معايير تخص ما سيفعله فعلياً.
2
جدولة المجموعة
كشف مسبق بالأسماء وأرقام الإقامات ونوع الوظيفة قبل يومين على الأقل، مع تقسيم المجموعة على فترتين أو ثلاث بدل حضور الجميع في ساعة واحدة.
3
يوم الفحص
الزيارة 45 إلى 90 دقيقة للموظف الواحد، تشمل الفحص السريري والنظر والسمع والأشعة وسحب العينات — كلها داخل المجمع.
4
التقارير والمتابعة
التقرير يعتمد على أبطأ تحليل في الباقة لا على متوسطها. يصلكم كشف موحّد يوضح حالة كل ملف: مكتمل، أو بانتظار نتيجة، أو يحتاج مستنداً.

الفحص السريري العام: العلامات الحيوية، القلب والصدر، البطن، الجلد، والجهاز الحركي
فحص النظر والسمع — أساسي لمن يقود أو يشغّل معدات
صورة أشعة للصدر للكشف عن الدرن الرئوي
تحاليل الدم: صورة دم كاملة، وظائف كبد وكلى، والسكر
الفحوصات المصلية للأمراض المعدية حسب متطلبات المهنة
تحليل بول عام، ومسحة براز لمن يعمل في تداول الأغذية

1
بيانات ناقصة في نموذج الشركة — اسم بصيغة مختلفة عن الإقامة يوقف الشهادة حتى لو كانت كل النتائج سليمة
2
نتيجة غير حاسمة تحتاج إعادة، أو صورة أشعة تحتاج وضعية إضافية
3
وصول العمالة بلا موعد — عشرون عاملاً دفعة واحدة يعني طابوراً، ونفس العدد على فترتين ينتهي في نصف الوقت